Talent Attraction maximiert Ihren Recruiting-Erfolg!
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Talentmagneten: Verbinden Sie Employer Branding, HR Marketing, Recruiting, Onboarding und Personalbindung zu einer einzigartigen Attraktion für Ihre Zielgruppe.
Talent Interest
Zielgruppe erreichen und Kandidaten erfolgreich aktivieren: auch dort, wo klassische Ansätze nicht wirken
Talent Reception & Integration
Bewerbungsprozesse perfektionieren, digitales Onboarding implementieren und Mitarbeiter langfristig motivieren
Talent Reputation
Konsistent auftreten, emotionale Botschaften formulieren und die besten Talente zu Fans Ihrer Arbeitgebermarke machen
Talent Attraction Masterclass:
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Wie entsteht Arbeitgeberattraktivität? Welche Attraktivitätsfaktoren sind für Ihre Zielgruppe relevant? Und welche Unternehmensfunktionen können dazu beitragen, dass Sie Ihre Anziehungskraft dauerhaft erhöhen?
In unserer 60-minütigen Masterclass geben wir Ihnen eine exklusive Einführung in das Talent Attraction Canvas: konkret, praxisbezogen, direkt umsetzbar. Lernen Sie, wie Sie neue Recruiting-Chancen erschließen und die wichtigsten Handlungsfelder priorisieren. Für stärkeres Personalmarketing, mehr Mitarbeiterbindung und eine kürzere Time-to-Hire.
Registrieren Sie sich jetzt für unsere exklusive Masterclass – und laden Sie das Talent Attraction Canvas als PDF herunter, um Ihre eigene Talent-Attraction-Strategie zu definieren.
Schon gewusst?
68 % der Arbeitnehmer in Festanstellung sind latent wechselwillig. Wie anziehend wirken Sie auf passive Talente?
(metajobs.it 2020)
50 % der Arbeitnehmer sind mit ihrem Job unzufrieden. Was tun Sie, um Mitarbeiter dauerhaft zu begeistern?
(StepStone 2020)
95 % der Kandidaten würden für eine bessere Unternehmenskultur den Job wechseln. Wie präsentieren Sie Ihre Arbeitswelt?
(StepStone 2021)
3 von 10 Kandidaten haben schon einmal in der Probezeit gekündigt. Steuern Sie bereits mit Onboarding dagegen?
(StepStone 2020)
76 % der Arbeitnehmer würden authentische Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie authentisch kommunizieren Sie?
(Employer Brand Research 2021)
Erfolgsgeschichten
Talent Attraction in der Praxis
„Um die besten Fachkräfte für unsere vielfältigen Aufgabengebiete zu gewinnen, sind wir immer auf der Suche nach neuen, smarten Recruiting-Lösungen. Raven51 ist hier nicht nur ein verlässlicher Dienstleister, sondern auch ein exzellenter Sparringspartner.“
Ann-Kristin Gierke, Referentin Personalmarketing bei der ALBA Group
„Raven51 hat uns geholfen, unsere Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber zu identifizieren. Dadurch können wir unsere HR-Kommunikation authentischer und zielgruppenorientierter gestalten.“
Ronald Barnsteiner, Vice President Human Resources bei der WashTec Holding GmbH
„Das Consulting-Team von Raven51 hat uns bei der Verankerung unserer neuen Arbeitgebermarke im Unternehmen professionell unterstützt. Mit einem Employer-Branding-Maßnahmenmix möchten wir erreichen, dass sich positive Effekte in Richtung Recruiting und Mitarbeiterbindung ergeben.“
Michael Heil, Leiter Führungskräfteberatung und Recruiting bei der DekaBank Deutsche Girozentrale
Talent Attraction kompakt:7 Impulse für mehr Arbeitgeberattraktivität
Talent Attraction kann vielfältig wirksam werden – und in verschiedensten HR-Teilbereichen verborgene Potenziale heben. Einige Beispiele aus unserer Beratungspraxis:
Mehr Anziehungskraft durch individuelle Candidate Journeys? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talenten die digitale Kontrolle über ihre Recruiting-Reise geben: für höheres Engagement und eine bessere Candidate Experience.
Sie wollen passive Kandidaten aktivieren? Unser Talent Activation Index hilft, schlummernde Potenziale zu wecken. Damit Ihre Botschaft zu den 0,0004 % gehört, die ins Zielgruppen-Bewusstsein vordringen.
Ihre Marke als Erlebnis: Sprechen Sie mit guten Geschichten die Herzen Ihrer Kandidaten an, um ihre Köpfe zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Talente auf gedankliche Reisen in eine gemeinsame Zukunft mitnehmen.
Wussten Sie, dass Sie die Besucherströme Ihrer Karriere-Website systematisch auswerten können? Heben Sie mit Ihrem eigenen Datenpool die Recruiting-Intelligenz Ihres Unternehmens auf ein neues Level.
Sie wollen eine maximale Mitarbeiterbindung sicherstellen – schon vor dem ersten Arbeitstag? Setzen Sie Onboarding-Journeys auf, die bereits im Zuge der Vertragsvereinbarung greifen.
Sie wünschen sich Stellenanzeigen, die dauerhaft mehr Bewerberrückläufe produzieren? Nutzen Sie performancebasierte Recruiting-Schnittstellen, die mit jeder Schaltung leistungsfähiger werden.
Wann hat Ihnen ein Kandidat zum letzten Mal ein Kompliment für Ihre Bewerberkommunikation gemacht? Nutzen Sie smarte Softwarelösungen, um Bewerber zu Botschaftern für Ihre Arbeitswelt zu machen.
Bereit für den Einstieg?
Heben Sie mit unserem kostenlosen Angebot Ihre Arbeitgeberattraktivität aufs nächste Level
Talent Attraction Masterclass
60-minütiges Webinar zur Arbeit mit dem Talent Attraction Canvas – online und kostenlos per Zoom.
Talent Attraction Canvas als PDF
Die perfekte Grundlage für Workshops in Ihrem Unternehmen und Ihre individuelle Talent-Attraction-Strategie
Geballte Talent-Attraction-Expertise aus über 50 Jahren Beratungspraxis: Nutzen Sie unser Know-how für Ihre HR-Herausforderungen – punktuell, situativ oder über das gesamte Spektrum.
Norman Zander
Jonas Nordholt
Patric Cloos